Bestemming is zorgen voor stemming in een organisatie door wensen en doelen op elkaar af te stemmen en tegelijkertijd ieder mens een stem te geven. En gehoor geven!

Bestemming is zorgen voor stemming in een organisatie door wensen en doelen op elkaar af te stemmen en tegelijkertijd ieder mens een stem te geven. En gehoor geven!

Bestemming is zorgen voor stemming in een organisatie door wensen en doelen op elkaar af te stemmen en tegelijkertijd ieder mens een stem te geven. En gehoor geven!

DÒRNASOL

Dòrnasol is uw partner in HRM. U kunt mij inschakelen als interim HR-adviseur of –manager. Maar ook op projectbasis denk ik graag met u mee.

Ik bied persoonlijke coaching, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van effectief en authentiek leiderschap. Ook kan ik groepsprocessen motiveren. Zodat u echte verandering teweegbrengt. Op het persoonlijke vlak of in uw organisatie. Niet voor even, maar duurzaam en blijvend.

Gelukkig zijn op je werk in je persoonlijke omgeving – dat wil iedereen. Dòrnasol stimuleert mensen om vanuit hun eigen kracht het beste in zichzelf naar boven te halen.

VISIE

Mensen hebben elkaar niet altijd uitgekozen om mee samen te werken. Toch wil je samen het beste voor elkaar krijgen. Voor het team en voor de organisatie. Daarnaast wil je je eigen persoonlijke effectiviteit ontwikkelen.

Communicatie is belangrijk daarbij. Elk team en elk teamlid binnen een organisatie is waardevol – zolang mensen optimaal gebruikmaken van ieders competenties, vaardigheden en persoonlijke kracht. En zolang mensen deze krachten van elkaar weten te waarderen.

Of het nu gaat om samenwerken, individuele effectiviteit of het laten aansluiten van personal development op de organisatiedoelen: het start met een goede communicatie. Maar hoe krijg je communicatie effectief? En hoe zorg je dat je elkaar werkelijk begrijpt?

Als human resources écht over mensen gaat, dan mag een bedrijfskundige blik niet ontbreken. Ik combineer mijn human resources- met mijn bedrijfskundige opleiding. Visionaire leiders helpen hun teams vooruit door ze oplossingsgericht te coachen. Ik help die leiders, hun managers, maar óók de medewerkers om dat voor elkaar te krijgen. De gehele gereedschapskist van human resources development staat daarbij tot mijn beschikking. Zowel voor verandertrajecten binnen HR-afdelingen als in teams elders in de organisatie.

Testimonials

  • client-logo
  • client-logo
  • client-logo
  • client-logo
  • client-logo